مرسوم بقانون اتحادي رقم (27) لسنة 2018 بشأن المساواة في الرواتب بين الجنسين

المادة الأولى: التعريفات

في تطبيق أحكام هذا المرسوم بقانون، يقصد بالكلمات التالية المعاني الموضحة قرين كل منها، ما لم يقض سياق النص على غير ذلك:
الدولة: الإمارات العربية المتحدة.
الجهات الحكومية: الوزارات والدوائر والهيئات والمؤسسات والمراكز والمجالس والمكاتب الحكومية الاتحادية.
الرواتب: الرواتب الأساسية. 

المادة الثانية

تسري أحكام هذا المرسوم بقانون على الجهات الحكومية الاتحادية.

المادة الثالثة

لا يجوز للجهة الحكومية التفرقة أو التمييز في اللوائح والأنظمة المعمول بها لديها بين العاملين على أساس جنسه ذكراً كان أو أنثى في قيمة الرواتب التي تدفع لأي منهم في نفس الدرجة الوظيفية، ما لم تكن هناك أسباب ومبررات أخرى تقتضي ذلك كاختلاف المؤهل العلمي أو التخصص أو المهارات أو الخبرات أو الكفاءات المهنية.

المادة الرابعة

يلغى كل حكم يخالف أو يتعارض مع أحكام هذا القانون.

المادة الخامسة

يُنشر هذا المرسوم بقانون في الجريدة الرسمية، ويعمل به بعد 14يوما من تاريخ نشره.